La Florida
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TÉCNICO LABORAL&HR PARA USA Y CANADÁ (CON INGLÉS)
Descripción
Sobre nosotros:
Desde nuestros inicios, nuestra dedicación y experiencia nos han permitido crecer y hacer una diferencia significativa en el mundo de la energía eólica y fotovoltaica.
Tetrace nació de la ambición de ofrecer servicios especializados de ingeniería en el sector renovable. Empezamos con ingeniería para obras civiles, accesos y puertos en proyectos renovables.
A lo largo de los años, hemos evolucionado para ofrecer un portafolio de servicios diversificado y a medida.
¿Por qué trabajar con nosotros?
En un mundo en constante evolución, ofrecemos a nuestros colaboradores la oportunidad de estar a la vanguardia del cambio. Estamos firmemente comprometidos con un futuro más sostenible y buscamos activamente a aquellos apasionados por la energía renovable para que sean parte de nuestra visión.
Si eres un innovador nato, con sed de contribuir a un planeta más limpio y eficiente, entonces has encontrado tu lugar. Estamos en constante búsqueda de nuevos talentos que, como tú, quieran marcar la diferencia.
En Tetrace nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para sumarse a nuestro equipo de RRHH y acompañar el crecimiento de nuestros proyectos internacionales.
Requisitos mínimos
🧩 Principales responsabilidades:
- Administración de personal y relaciones laborales
- Apoyar en la selección de personal para proyectos de USA Y Canadá.
- Realizar entrevistas a candidatos en inglés.
- Elaborar propuestas laborales en coordinación con el área de selección.
- Gestionar la documentación necesaria para la contratación y renovación de personal.
- Tramitar altas, bajas y variaciones laborales ante organismos oficiales.
- Elaborar contratos laborales y gestionar su firma y registro.
- Preparar y gestionar nóminas mensuales y finiquitos quincenales.
- Coordinar con el área contable previsiones de pago y remesas bancarias.
- Atender dudas e incidencias laborales del personal.
- Gestionar seguros sociales y resolver discrepancias.
- Administrar vacaciones del personal conforme a normativa aplicable.
✅ Requisitos mínimos:
- Contar con carrera universitaria afín.
- Vivir en la Ciudad de Argentina o Chile.
- Conocimiento de normativa laboral y procesos administrativos.
- Experiencia mínima de 2 años en administración de personal, nómina y relaciones laborales.
- Manejo de Excel Intermedio/Avanzado
- Manejo de herramientas ERP y software de nómina (deseable).
🎯 Valoramos:
- Conocimiento y experiencia en cumplimiento REPSE
- Experiencia previa en entornos industriales, energéticos o de proyectos técnicos.
- Orientación al detalle.
- Perfil organizado, resolutivo y con buena capacidad de coordinación.
- Habilidad para trabajar con múltiples interlocutores y contextos internacionales.
Te ofrecemos:
- Salario competitivo.
- Prestaciones de ley / superiores.
- Horario flexible.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Bonos de sustentabilidad.
- Plan de desarrollo y carrera para crecimiento profesional.
📩 Si te interesa ser parte de este desafío y trabajar en un entorno profesional, dinámico y colaborativo, esperamos tu postulación
Competencias
- Atención al detalle
